1. Тимоти Голви Работа Как Внутренняя Игра Скачать Бесплатно
2. Тимоти Голви Работа Как Внутренняя Игра Аудиокнига
3. Голви Работа Как Внутренняя Игра Скачать Бесплатно
4. Тимоти Голви Работа Как Внутренняя Игра Купить

Это совершенно фантастическая книга одного из “столпов” коучинга. Если хотите понять, что такое коучинг - прочитайте ее. Для меня ее ценность состоит из нескольких пластов. Во-первых, она позволяет взглянуть на свою работу под новым и каким-то особенным свежим улом. История про то, что у каждого человека есть свое собственное “определение работы” и, в общем, то, что ты делаешь в реальности, есть следствие этого твоего определения, по-моему, бьет не в бровь, а в глаз. Мне эта часть показалась особенно ценной, потому-что я читал ее в мрачный осенний день на станции смены покрыжек во время замены летней резины на зимнюю и вспоминал свой собственный опыт работы на подобной станции во время поездки в Америку несколько лет назад. Даа похоже, мое эволюционирует Вторая мощная штука: Голви говорит, что вся система обучения и тренерства идет не тем путем и, фактически, больше мешает людям учиться чем помогает.

Как преодолеть скуку, связанную с рутинной работой? Как уметь подняться над тем, что мы делаем, и адекватно оценить обстановку и перспективы? Как научиться фокусироваться и как переключать внимание, чтобы дать себе возможность отдохнуть? Как поставить себя на место другого человека - ученика, клиента, покупателя - и научиться сопереживанию? Ответы на все эти и другие вопросы вы узнаете из этой книги. Метод Внутренней игры, разработанный Тимоти Голви, можно с успехом применить к любому виду деятельности. Книга адресована тем, кто занимается бизнесом, консалтингом, обучением, и всем читателям, ж. Книга: Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала (The Inner Game of Work: Focus, Learning. Транспонирование (поставить себя на место другого). Один из базовых инструментах коучинга - поставить себя на место клиента («ты не можешь. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте.

Во время любого действия (в книге в качестве примера приводится игра в теннис) у человека есть как-бы 2 игры - одна внешняя, а другая внутренняя. Во внешней игре нам противостоит противник и мы имеем дело с реальным миром, а во внутренней мы имее дело с собой любимым.

Есть такая расхожая фраза, из фильмов про самураев что для того, чтобы победить своего соперника, мол, сначала важно победить самого себя. И тут Голви задает гениальный вопрос. Электроплита dixi 1403 инструкция. Он говорит: СТОП!

Как это самого себя? Кто же борется там внутри? И отвечает, что у человека есть два “Я”. “Я 1″, которое отдает команды, выставляет оценки, критикует и тп.

(в терминологии - это “умная голова”). И “Я 2″ которое выполняет всю полезную работу. “Я 1″ говорит “Так вот летит сложный мяч, ты должен его отбить, но только старайся получше, а то ведь у тебя никогда это не получается, ну давай блин ну вот опять промахнулся - растяпа!!!” А “Я 2″ в это время обсчитывает траекторию движения мяча, следит за противником, отдает команды тысячам мышц для того, чтобы рука с ракеткой могла ударить по мячу. И все бы хорошо, только зачастую “Я 1″ отвлекает “Я 2″ так сильно, что на корте становится опасно находиться из-за летящих во всех направлениях мячей и ракеток. В общем, понятно, кто положительный персонаж в этом разговоре. Теперь вернемся к обучению.

Обычный тренер или педагог дает своем ученикам инструкции, сравнивает их работу с какой-то моделью, выставляет оценки (хвалит или ругает) и дает советы по улучшению техники. Весь этот болезненный процесс льет воду на мельницу “Я 1″ и еще больше заглушает тонкий голос “Я 2″. А Голви построил систему обучения, которая направлена на то, чтобы отвлечь человека от внутреннего диалога и позволить ему максимально сконцентрироваться на процессе. То есть по Голви задача тренера в том, чтобы помочь ученику войти в то самое безоценочное состояние полной концентрации на действии, в котором он может учиться и действовать максимально эффективно, может расслабиться и позволить “Я 2″ сделать всю работу.

Эта методика дала фантастические и устойчивые результаты, что вдвойне любопытно, т.к. В книге очень подробно описаны техники и приемы обучения = можно брать и делать. За последние 2 сезона я научил около 15 человек кататься на сноуборде - пробовал методы, рекомендуемые в книге и могу сказать, что результаты впечатляют. Даже совершенно физически неподготовленные, неспортивные люди встают на доску с первого раза, причем они учатся сами без продолжительного катания “за ручку” с тренером, бесконечных падений, ругани в свой адрес и охрипшего горла у тренера. Учатся практически самостоятельно, легко и быстро - глаза просто горят, от того что “Я сам поехал!!!” Но вернемся к книге - в ней есть еще несколько интересных концепций.

Например, концепция треугольника эффективности. Которая говорит, что максимальная эффективность возможна в том случае если существует баланс между результатом, обучением и удовольствием. Если мы концентрируемся на чем-то одном, то в долгосрочной перспективе эффективная работа оказывается невозможной. Также очень интересно описана техника фокусировки на наиболее важных аспектах деятельности Чем дальше пишу, тем больше понимаю, что не имеет смысла пересказывать книгу ее нужно ЧИТАТЬ!!!

Тимоти Голви Работа Как Внутренняя Игра Скачать Бесплатно

Особенно тем кто, хочет не работать а играть и эфффффективно учить чему-нибудь других. Мой рейтинг 10+ по 10-балльной шкале.

В догонку: Вы получите массу удовольствия от того, как она написана - просто, весело и вкусно. Приятного чтения!

Книга известного тренера и коуч-консультанта Тимоти Голви показывает, как максимально раскрыть потенциальные возможности своего 'Я', достичь высоких результатов, избежав при этом перегрузок и получая новые знания и удовольствие от работы. Как преодолеть скуку, связанную с рутинной работой? Как уметь подняться над тем, что мы делаем, и адекватно оценить обстановку и перспективы?

Как научиться фокусироваться и как переключать внимание, чтобы дать себе возможность отдохнуть? Как поставить себя на место другого человека - ученика, клиента, покупателя - и научиться сопереживанию? Ответы на все эти и другие вопросы вы узнаете из этой книги. Метод Внутренней игры, разработанный Тимоти Голви, можно с успехом применить к любому виду деятельности. Книга адресована тем, кто занимается бизнесом, консалтингом, обучением, и всем читателям, желающим научиться эффективно работать, учиться и при этом получать удовольствие.

Тимоти Голви Работа Как Внутренняя Игра Аудиокнига

Название: Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте Автор: Голви Т.У. Жанр: Коучинг Издательство: Альпина Бизнес Букс Год выпуска: 2005 Страниц: 252 Язык: Русский Формат: djvu, pdf Размер: 17 Mb. У нас вы можете скачать бесплатно Голви Т.У. Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте torrent, Скачать Голви Т.У. Работа как внутренняя игра.

Голви Работа Как Внутренняя Игра Скачать Бесплатно

Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте торрент можно по ссылкам расположенным выше. Для скачивания вам понадобиться вот эта программа. Данный материал предоставлен сайтом исключительно в ознакомительных целях.

Тимоти Голви Работа Как Внутренняя Игра Купить

Если вы являетесь правообладателем какого-то файла и хотите убрать ссылку на скачивание, сообщите. Ключевые теги:,.